Notre actualité

La Semaine Européenne Pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) fête ses 30 ans. Une nouvelle fois, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP proposent de se rassembler et d'échanger à travers toute la France sur un thème intemporel : « Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous ».

Les DuoDays 2026 auront lieu le jeudi 19 novembre sur tout le territoire, dans le cadre de la Semaine Européenne Pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) ! La plateforme d'inscription est dès maintenant ouverte !

WorldSkills France organise des compétitions de métier ouvertes aux jeunes professionnels et aux personnes en situation de handicap à travers le Parcours PLUS. A la suite de plusieurs étapes, les champions de France pourront être sélectionnés pour composer l’Equipe de France des métiers lors d'une Compétition mondiale.

Le lundi 20 juillet 2026, McDonald’s, grande enseigne de restauration rapide, France Travail et Cheops, réseau des Cap emploi, signent un plan d'actions national.

Le vendredi 19 juin, STEF, leader européen de la logistique et du transport sous température dirigée, France Travail et Cheops, réseau des Cap emploi, signent un plan d'actions partagé.

Le lundi 20 juillet 2026, McDonald’s, grande enseigne de restauration rapide, France Travail et Cheops, réseau des Cap emploi, signent un plan d'actions national.

La Délégation interministérielle à la stratégie nationale pour les Troubles du Neuro-Développement (TND), met en ligne un guide consacré aux repères nationaux des attendus de la formation dans le champ des TND : TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme), troubles DYS, TDAH (Trouble Déficit de l'Attention avec ou sans Hyperactivité),…

La DITND (Délégation Interministérielle à la stratégie pour les Troubles du NeuroDéveloppement) propose un guide national sur l’emploi et la neurodiversité pour aider les entreprises à recruter.

Vous êtes en situation de handicap et vous vous interrogez sur la création d'entreprise ou le travail indépendant ?

À partir du 1er octobre 2026, les travailleurs en ESAT (Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail) bénéficiant de l'AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) devront déclarer leurs revenus trimestriellement. La CAF propose des outils pour la mise en pratique de ces nouvelles modalités.

La DITND (Délégation Interministérielle à la stratégie pour les Troubles du NeuroDéveloppement) propose un guide national sur l’emploi et la neurodiversité pour aider les entreprises à recruter.

L'édition 2026 de l'Atlas de tous les talents, proposé par l'OPCO Atlas (OPérateurs de COmpétences), veut explorer les enjeux de l'inclusion en entreprise au travers d'une web-émission sur le thème « Comment faire de l'inclusion une réalité durable tout au long du parcours professionnel ? »