Octobre rose, le mois de la lutte contre le cancer du sein
Octobre rose, symbolisé par le ruban rose, met l'accent sur le dépistage du cancer du sein. Comme chaque année, Cap Emploi et Cheops soutiennent cette campagne d’information, de prévention et de sensibilisation au dépistage du cancer du sein.
Octobre Rose pour lutter contre le cancer du sein
Né en 1985 sous le nom de « National Breast Cancer Awareness Month », ce mois d’éducation et de sensibilisation permet des avancées majeures en matière de prévention.
Le premier cancer féminin
Voici quelques chiffres de l'INCa (Institut National du Cancer) qui place le cancer du sein comme le 1er cancer des femmes :
- 1er cancer et 1ère cause de décès par cancer chez la femme. (sources INCa 'Panorama des cancers en France')
- 62 214 nouveaux cas de cancer du sein en 2023. (sources INCa 'Panorama des cancers en France')
- La détection précoce permet à 99% des femmes d’être en vie 5 ans après le diagnostic. (sources INCa 'Le dépistage des cancers du sein')
Symptômes et facteurs de risque
Symptômes du cancer du sein
Le cancer du sein peut provoquer différents symptômes, notamment aux stades plus avancés. Les symptômes du cancer du sein sont notamment :
- Une masse ou un épaississement dans le sein, souvent indolore ;
- Un changement de la taille, de la forme ou de l’apparence du sein ;
- Des fossettes, des rougeurs, une peau d’orange ou d’autres changements cutanés ;
- Une modification de l’apparence du mamelon ou de la peau qui l’entoure (aréole) ;
- Un écoulement mamelonnaire anormal ou sanglant.
En cas de symptôme, ne pas attendre mais consulter un professionnel de santé. En parler, c'est favoriser un diagnostic précoce et agir à temps.
Les facteurs de risque de cancer du sein
L'INCa distingue les facteurs de risque liés :
- À l’âge, avec près de 80% des cancers du sein se déclarant après 50 ans ;
- À nos modes de vie tels (alcool, tabac, surpoids, sédentarité) ;
- À certains antécédents médicaux personnels et familiaux.
Plus de 99% des cancers du sein touchent les femmes.
Prévention et dépistage
Les actions de prévention
L'INCa rappelle les habitudes de vie à adopter dès que possible afin de réduire le risque de développer un cancer plus tard.
On estime que près de la moitié des cancers détectés tous les ans, pourraient être évités en changeant nos comportements. Il est ainsi recommandé de :
- Ne pas fumer,
- Modérer sa consommation d’alcool,
- Avoir une alimentation diversifiée et équilibrée,
- Surveiller son poids,
- Pratiquer une activité physique régulière,
- Eviter l’exposition aux rayonnements UV.
Le dépistage organisé
Toute personne a accès au dépistage organisé du cancer du sein.
La mammographie est ainsi prise en charge à 100 % par l’assurance maladie.
Elle doit être renouvelée tous les 2 ans pour les femmes de 50 à 74 ans, même en l’absence de symptôme ou de risque particulier.
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Cancer du sein : sécuriser son parcours professionnel avec l’appui de Cap emploi
Poursuivre ou reprendre le travail pendant ou après les traitements de cancer du sein dépend de nombreux facteurs (état de santé, effets des traitements, conditions de travail). Il s’agit d’un choix personnel, construit avec l’équipe médicale et le médecin du travail.
Les répercussions du cancer du sein et de ses traitements sur la vie professionnelle peuvent justifier la mise en place de dispositifs destinés à favoriser le maintien dans l'emploi ou la reprise d'activité
En effet, les effets de la maladie et des traitements (fatigue durable, douleurs, baisse de concentration, troubles cognitifs ou psychologiques, fragilité immunitaire, etc.) peuvent avoir un impact réel sur la vie professionnelle, parfois au-delà de la période de soins.
Lorsque ces répercussions limitent l’exercice de l’activité professionnelle, une reconnaissance de situation de handicap peut être un levier, à la fois pour le salarié ou agent, comme pour l’employeur, mais aussi pour le travailleur indépendant.
Il s’agit d’une démarche volontaire, qui vise avant tout à sécuriser le parcours professionnel.
Et cette reconnaissance permet de mobiliser plusieurs leviers
- L’accompagnement et les conseils de Cap emploi, comme acteur de la compensation, pour réfléchir aux solutions adaptées (maintien dans et en emploi, évolution professionnelle, reprise progressive, etc.)
- Des aides financières de l’Agefiph ou du Fiphfp, destinées à compenser les conséquences de la maladie dans le travail
- Des aménagements de poste ou d’organisation, favorisant la poursuite ou la reprise de l’activité dans de bonnes conditions
- Le retour à l'emploi
Les ressources du FIPHFP et de l'Agefiph
Des solutions existent pour concilier cancer du sein et emploi privé ou public. Le FIPHFP et l'Agefiph les ont recueillies dans des guides pratiques
Un témoignage plein d'espoir
Retrouvez le témoignage inspirant et plein d'espoir de Nathalie, Directrice de service, accompagnée par Cap emploi alors qu'elle était atteinte d'un cancer du sein.
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Les associations de lutte contre le cancer
- Rose Up : Informe, accompagne et défend les droits des femmes touchées par le cancer, dès l’annonce des traitements et au-delà.
- Mon Bonnet Rose : Collecte et redistribue des bonnets de chimiothérapie, propose des coussins « cœur » pour soulager les douleurs, et offre un accompagnement bien-être aux femmes malades.
- Étincelle de la Sambre : Offre un soutien psychologique, des soins de support (sophrologie, socio-esthétique, art-thérapie…), des groupes d’échange et mène des actions de prévention.
- La Ligue Contre Le Cancer : Prévient les cancers, promeut le dépistage, accompagne les personnes malades et finance la recherche à l’échelle nationale.
- Fondation ARC : Soutient la recherche sur tous les cancers avec pour objectif de guérir deux cancers sur trois en 2026.












