Retour sur le séminaire national 2026 des équipes Cap emploi !

Cheops organisait les 05 et 06 février, le séminaire 2026 des équipes Cap emploi à l'est de Paris. Pas moins de 350 personnes se sont ainsi réunies pour faire avancer les savoirs et les pratiques autour de l'emploi et du handicap.

Un événement national pour rassembler nos équipes !

Cet événement national a pour objectif de réunir les équipes autour de divers sujets afin de faire progresser les pratiques de tous nos métiers, tout en favorisant une meilleure compréhension des attentes communes. Il s'est déroulé à l'est de Paris les 05 et 06 février 2026.

Ce séminaire s'adressait aux conseillers et chargés de missions (accompagnement vers et dans l’emploi), mais aussi aux responsables de services et autres fonctions supports.

« Un très beau séminaire qui a permis de favoriser des échanges entre Cap emploi, valoriser et renforcer l’expertise du réseau, et surtout chercher toujours à améliorer et innover dans nos pratiques pour mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap et des employeurs. »

- Marlène CAPPELLE, Déléguée générale de CHEOPS -

Une rencontre multi-séquences

L'évènement s’articulait autour d'interventions en plénière, de temps d'échanges en ateliers et d'un espace partenaires.

Une séquence plénière riche en enseignements et en émotion

Une première séquence plénière animée par Marlène CAPPELLE, Déléguée générale, et Florence LE POLLOZEC, Déléguée générale adjointe de CHEOPS, a permis de :

Faire un point sur les mesures issues de la CNH, ou Conférence Nationale du Handicap,
Présenter les outils développés par Cheops à destination des équipes Cap emploi,
Mettre en avant les actions expérimentales auxquelles le réseau participe.

Lors de cette première partie, nous avons également eu l’immense honneur de recevoir Nadia et Romain, gagnants respectivement du Prix de l’humour et du Prix coup de cœur du public dans le cadre du Grand Pitch.

Enfin, dans un deuxième temps fort, Philippe TROTIN, Directeur de la mission Handicap et Accessibilité numérique de Microsoft France, est venu présenter les outils de compensation intégrés dans les logiciels Microsoft. Un éclairage très pratico-pratique, que les équipes ont pu mettre en œuvre dès leur retour.

Une séquence en ateliers pour l'échange de pratiques

Les ateliers, très appréciés par les équipes qui reconnaissent la nécéssité d'échanger sur leurs pratiques avec leurs homologues dispercés partout en France, se sont articulées autour des thèmes suivants :

L'impact de l’intelligence artificielle sur les pratiques professionnelles.
L’autodétermination dans l’accompagnement des personnes.
Les outils de communication de demain.
Les outils internes pour accompagner le rétablissement.
L'innovation dans l’accompagnement des employeurs.

un espace partenaires au cœur des besoins du conseiller

L'espace partenaire accueillait une quinzaine de partenaires sponsors de la compensation, chacun disposant d'un stand dédié pour présenter ses outils. Les équipes ont pu ainsi prendre le temps de s'informer sur les différentes solutions proposées.

De plus, une activité de cohésion était organisée pour renforcer les liens entre les participants, tout en les mobilisant autour des partenaires.

Acceo Tadeo : solution de communication pour personnes sourdes ou malentendantes.
Acco / Leitz : solutions ergonomiques pour chaque environnement, à la maison, au bureau ou ailleurs.
Auptinov : concepteur de solutions ergonomiques au travail.
Azergo / 3D Concept : solutions ergonomiques qui s’adaptent à tous, quel que soit l’environnement de travail.
Cflou : solutions techniques adaptées à la deficience visuelle.
Dicma : solutions pour la reconnaissance et la dictée vocale.
Equilibre ergonomie : pécialiste en solutions pour l'aménagement des postes de travail.
Ergosanté : solutions ergonomiques : exosquelettes, sièges ergonomiques.
Ergotech : fabrication française de solutions ergonomiques et sur mesure pour particuliers et professionnels.
G7 : taxis et solutions complémentaires pour personne à mobilité réduite.
Handiwork : activer l’inclusion des personnes en situation de handicap par l’activité professionnelle.
Mousetrapper : souris ergonomiques.
Ortaer : protection individuelle et systèmes ergonomiques.
Pimas / Novodesign : concepteur de solutions automobiles pour l'aménagement de voitures PMR et voitures auto-école.
Pronomic : systèmes de manutention intelligents et fluides pour une sécurité durable au travail et amélioration de production.
Reverto : utilisation de la réalité virtuelle pour combattre les risques psychosociaux de manière ludique et impactante.
See Haptic : transformation des images en sensations tactiles pour personnes aveugles ou malvoyantes.