Journée mondiale des Sourdsj

Sourd ou malentendant, quelle différence ?

Les personnes sourdes présentent une perte d’audition profonde ou totale, où l’accès aux sons et à la parole est fortement limité, même avec amplification. Plusieurs facteurs en sont à l’origine : causes génétiques, environnementales (traumatismes, maladies, accidents, médicaments, bruit) et vieillissement. Certaines personnes utilisent la langue des signes, d’autres la parole, des appareils auditifs ou un implant cochléaire (prothèse auditive).

Les personnes malentendantes présentent une perte d’audition partielle. Elles communiquent généralement par la parole et peuvent avoir recours à des aides auditives, des implants, ou d’autres dispositifs.

Au-delà des différences et de la diversité des situations, l’enjeu commun reste le même : garantir une accessibilité réelle dans tous les aspects de la vie quotidienne.

Une journée pour faire évoluer les regards

La Journée mondiale des Sourds est une journée de sensibilisation organisée chaque année dans le cadre de la Semaine internationale des Sourds, coordonnée par la Fédération Mondiale des Sourds (FMS).

Au-delà de la sensibilisation, cette journée met en lumière des enjeux essentiels :

• Promouvoir les droits des personnes concernées : accès égal à l’éducation, à l’emploi, aux services publics, à la santé et à la participation citoyenne.
• Valoriser la Langue des Signes Française (LSF).
• Mieux comprendre les réalités vécues par les personnes.
• Développer des environnements de travail et de services accessibles.
• Faire progresser une culture de l’inclusion durable.

Cette Journée mondiale des Sourds est à rapprocher de la Journée internationale des langues des signes, célébrée le 23 septembre et instaurée par l’Assemblée générale des Nations unies, ainsi que de la Journée mondiale de l’audition, organisée le 3 mars sous l’égide de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS).

Ne manquez pas les 5 gestes simples !

En effet 5 gestes simples peuvent faire toute la différence en termes d’accessibilité au quotidien et au travail :

• Parler face à son interlocuteur ;
• Éviter de couper la parole ;
• Activer les sous-titres ;
• Partager l’ordre du jour en amont ;
• Envoyer un compte rendu écrit.

Emploi : favoriser des environnements professionnels accessibles

L’accessibilité de la communication constitue un levier majeur d’inclusion pour les personnes avec surdité, afin de sécuriser les parcours professionnels.

Cela peut passer notamment par :

• L’adaptation des modalités d’échange (attirer l’attention de la personne, parler clairement sans cacher sa bouche pour une lecture labiale, reformuler) ;
• Le développement de supports écrits clairs et accessibles (consignes, process) ;
• La mise à disposition d’interprètes/interfaces en langue des signes française ;
• Le sous-titrage des contenus et réunions ;
• L’utilisation de supports vidéo ;
• La sensibilisation des équipes aux pratiques inclusives ;
• L’aménagement des situations de travail pour faciliter la communication.

Les équipements techniques (téléphones, portables, ordinateurs) ouvrent de nombreuses possibilités de communication, dont il faut se saisir. Et parfois, un simple tableau blanc et un crayon peuvent suffire !

Les ressources pour aller plus loin

Pour aller plus loin, des outils à destination des employeurs sont mis à disposition.

Cap emploi accompagne les parcours professionnels

Les personnes sourdes et malentendantes peuvent bénéficier de l’accompagnement de Cap emploi afin de faciliter leur insertion professionnelle et leur maintien dans l’emploi :

• Définition et mise en œuvre du projet professionnel et/ou de formation ;
• Recherche d’emploi ;
• Conseils pour le recrutement et la prise de poste ;
• Aménagement de leur poste ;
• Maintien sur un poste de travail ;
• Evolution ou transition professionnelle ;
• Mobilisation des aides financières et techniques si nécessaire.

L’accompagnement tient compte des besoins de la personne et du contexte professionnel.

Témoignage autour de l'emploi et la surdité

Retrouvez le témoignage d’Amélie, agent polyvalent dans le secteur de la restauration :

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Quelques chiffres sur les troubles de l’audition

• En France, 1 adulte sur 4 présente une forme de déficience auditive (sources communiqué de presse Inserm 2022).
• 65 % des plus de 65 ans sont concernés par des troubles de l’audition (sources Inserm 2023).
• Ce chiffre descend à 6 % pour les 15–24 ans (sources Inserm 2023).
• On estime jusqu'à 300 000 personnes qui utiliseraient la LSF en France (chiffre avancé par le Ministère de la cutlure).