Notre actualité

Cap emploi 54 • 3 avril 2026

Café Dys : Un temps d'échanges autour des troubles dys à Maxéville

L'association Dyspraxie France Dys Lorraine organise un Café Dys, un moment convivial dédié à la rencontre, à l'information et au partage autour des troubles dys.

Cap emploi 22 • 3 avril 2026

Les Moments Forts de Mars : Revivez le Mois en Images

Découvrez notre rétrospective en vidéo des événements marquants du mois de mars : un condensé des temps forts qui ont rythmé ces dernières semaines. Cela met également en lumière quelques rendez‑vous clés prévus en avril, n'hésitez pas à revenir vers nous pour tout renseignement complémentaire.

Cap emploi national • 3 avril 2026

Retour en images sur la présence de Cap emploi et Cheops à l'URRH 2026

Les 26 et 27 mars, Cheops, Cap emploi et France Travail étaient présents à l'URRH d'Orléans (Université du Réseau des Référents Handicap), organisé par l'Agefiph, un événement clé pour l'inclusion professionnelle.

Cap emploi 54 • 3 avril 2026

Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : mieux comprendre pour mieux inclure

Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.

Cap emploi 59-62 Flandres littoral • 2 avril 2026

Tout savoir grâce au mois de l’accompagnement dans l’emploi avec Cap emploi

Cheops et les Cap emploi communiquent tout au long du mois d’avril pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap emploi. Notre objectif : sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et proposer des solutions concrètes pour les employeurs…

Cap emploi 59-62 Flandres littoral • 2 avril 2026

Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : mieux comprendre pour mieux inclure

Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.

Cap emploi 59-62 Flandres littoral • 2 avril 2026

Apprentissage des personnes en situation de handicap : ce qui change avec le décret du 6 mars 2026

Suite au décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, l'aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap est reconduite. Voici en détail pour ce qui change.

Cap emploi 59-62 Flandres littoral • 2 avril 2026

Retour en images sur l'étape interrégionale Nord-Est Cap Handicook 2025 à Marcq-en-Baroeul

Grand concours national culinaire à destination des personnes en situation de handicap Cap Handicook édition 2025 avec la cinquième étape interrégionale Nord-Est qui s’est tenue à Marcq-en-Baroeul dans les locaux de Cuisine Mode d'Emploi, le 17 novembre avec la participation de 4 équipes composées de candidats Cap emploi…

Cap emploi 47 • 2 avril 2026

Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : mieux comprendre pour mieux inclure

Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.

Cap emploi 08 • 2 avril 2026

KIKIFEKOI ?

Le pôle appui de Cap emploi 08

Cap emploi 43 • 2 avril 2026

Premier trimestre 2026 à Cap Emploi 43

Après une matinée de sensibilisation au handicap avec les agences d’intérim de Haute-Loire, l’équipe prépare activement les événements du trimestre à venir.

Cap emploi 13 • 2 avril 2026

Tout savoir grâce au mois de l’accompagnement dans l’emploi avec Cap emploi

Cheops et les Cap emploi communiquent tout au long du mois d’avril pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap emploi. Notre objectif : sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et proposer des solutions concrètes pour les employeurs…

article crée le 03/08/2018
dernière modification le 19/04/2025


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