Signature accord cadre sécurité privée

Lundi 18 mai, l'Etat au travers de le Cnaps (Conseil National des Activités Privées de Sécurité), France Travail , Cheops et les représentants de la branche sécurité privée signent un accord cadre national.

Le secteur de la sécurité privée représente, sur le plan national plus de 210 000 salariés dans environ 6 300 établissements employant au moins un salarié.

Secteur dynamique, il est principalement implanté en Ile-de-France avec 43% des salariés.

En 2024, France Travail a recueilli

  • Plus de 61 000 offres d’emplois, soit une hausse de 13 % comparé à 2023.

Les signataires

Il s’agit d’un accord-cadre national de partenariat, conclu pour 3 ans (2026–2029), entre :

  • L’État, via le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité)
  • France Travail et CHEOPS / Cap emploi, au sein du Réseau pour l’Emploi
  • Les organisations représentatives de la sécurité privée (FFSP, GES, UMS, SESA, GPMSE, UFACS)

CHEOPS / Cap emploi étaient représentés par Franck SEURIN, Directeur du Cap emploi 75-92-93, et France Travail par Thibaut Guilluy, Directeur général de France Travail.

Les enjeux

Répondre aux fortes difficultés de recrutement du secteur de la sécurité privée tout en :

  • Facilitant l’accès à l’emploi durable pour les demandeurs d’emploi
  • Renforçant la professionnalisation, l’attractivité et la diversité du secteur
  • Sécurisant les parcours

Les objectifs

L’accord vise à :

  • Confirmer les modalités de collaboration opérationnelles entre les acteurs.
  • Promouvoir les métiers de la sécurité privée, notamment auprès des publics éloignés de l’emploi et des personnes en situation de handicap.
  • Accompagner les entreprises dans leurs recrutements et évolutions professionnelles.
  • Accompagner les demandeurs d’emploi dans l’acquisition de compétences leur permettant d’intégrer le secteur ou, pour les professionnels confirmés, de compétences facilitant leur évolution professionnelle.
  • Se projeter à l’horizon 2029–2030, notamment en vue des grands événements (Jeux Olympiques et Paralympiques 2030).

Les 4 axes de partenariat

  1. Renforcer la synergie entre les réseaux
  2. Renforcer l’attractivité du secteur
  3. Accompagner les projets de recrutement des entreprises
  4. Accompagner l’évolution des compétences

article crée le 19/05/2026
dernière modification le 19/05/2026


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