Cap emploi national

Replay Twitch : Les Maisons Départementales des Personnes Handicapées

Durant plusieurs émission nous avons parlé du rôle de Cap emploi dans la vie professionnelle des personnes en situation de handicap. Mais pour pouvoir faire appel à ce service, il faut avoir la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, la RQTH. Une reconnaissance qu’il faut obtenir auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées ou MDPH. C’est cette fameuse maison que nous allons parler dans cette émission où Guillaume posera des questions à Delphine Jolly, Infirmière et Josiane Merl-Halter, Référente Insertion à la MDPH de Moselle. Venez poser vos questions sur le tchat : un(e) chargé(e) de mission Cap emploi sera présent(e) pour vous répondre en direct.

CONNEXION "Talents-Employeurs"

Se faire connaitre auprès de la conseillère entreprise de CAP EMPLOI pour lui permettre de valoriser votre candidature auprès des employeurs. FOCUS sur les aides à l'embauche. IMPORTANT : Se munir d'un CV actualisé et de vos identifiants France Travail Merci RDV au 1er étage de la CCI. ### Déroulement - Présentation de la promotion de profil - Mise à jour du profil, Handi Match.. - Les aides à l'embauche - Mise en relation ### Bénéfices - Opportunité d'emploi

place Narbonne

1er pas vers l'emploi

Le Club Les entreprises s'engagent du Loiret, aux côtés de plusieurs partenaires de l'emploi et de l'insertion, propose un événement dédié à l'emploi des personnes réfugiées et primo-arrivantes. Cette initiative vise à accompagner les entreprises dans leurs démarches de recrutement inclusif et à favoriser les rencontres avec des candidats motivés. Au programme, des temps d'échanges et de sensibilisation permettront aux employeurs de mieux comprendre les enjeux liés à l'intégration professionnelle des personnes réfugiées et primo-arrivantes ainsi que les dispositifs existants pour sécuriser leurs recrutements. Les participants pourront notamment découvrir : - Les ressources et dispositifs d'accompagnement mobilisables pour recruter ; - Les possibilités d'immersion, de formation et d'intégration dans l'emploi ; - Des retours d'expérience et témoignages d'entreprises engagées ; - Des échanges avec les acteurs du territoire et les candidats présents. Cet événement constitue également une opportunité pour les entreprises de découvrir de nouveaux viviers de recrutement, d'enrichir leurs pratiques inclusives et de développer des actions concrètes en faveur de l'égalité des chances. Par ailleurs, les employeurs souhaitant aller plus loin pourront proposer des visites de leurs locaux afin de faire découvrir leurs métiers et leurs opportunités professionnelles aux personnes accompagnées.

place Olivet