Actualités à la une de nos Cap emploi
Cap emploi 07-26 • 29 juin 2026
Insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : Le bon profil, c'est d'abord la compétence
Cap emploi 07-26 • 29 juin 2026
L'appel à candidature 2027 de la Fondation Pour l’Audition
Grâce aux Prix « Société », édition 2027, la Fondation Pour l’Audition valorise les initiatives dans la prévention des risques auditifs et dans l’inclusion des personnes sourdes, malentendantes ou ayant un trouble de l’audition.
Cap emploi 56 • 29 juin 2026
Retour sur l'Assemblée Générale de l'ADIEPH - Jeudi 25 juin 2026
L’Assemblée Générale de l’ADIEPH, Association gestionnaire de Cap emploi 56, a eu lieu jeudi 25 juin au Palais des Arts et des Congrès à Vannes.
Cap emploi 37 • 28 juin 2026
Journée Portes Ouvertes Cap emploi 37
Nous avons le plaisir de vous inviter à notre journée portes ouvertes
Cap emploi 22 • 26 juin 2026
Retour sur le premier CDD Tremplin du département avec Handirect
Le partenariat Handirect - Cap emploi 22 a abouti à la signature du premier CDD Tremplin pour Mr Antignac.
Cap emploi 54 • 26 juin 2026
Deux job dating dédiés aux emplois saisonniers à Toul
Récolte de fruits ou vendanges : deux job dating dédiés aux emplois saisonniers seront organisés à Toul par France Travail et la Maison de l’Emploi. L’occasion de rencontrer des employeurs locaux et de saisir des opportunités de recrutement pour la saison estivale et automnale.
Publications à la une de nos Cap emploi
Cap emploi 40-64 Pays basque • 13 avril 2026
Rapport d'activité
Découvrez le bilan 2025 de Cap emploi Landes et Pays basque.
Cap emploi 40-64 Pays basque • 22 décembre 2025
Transition professionnelle : Julia écrit un nouveau chapitre avec Cap emploi
Cap emploi 40-64 Pays basque • 18 décembre 2025
Après l'inaptitude, trouver un métier qui allie passion et adaptation
Clara, accompagnée par Cap Emploi Landes et Pays Basque, témoigne de son parcours de reconversion professionnelle. Confrontée à une situation d’inaptitude liée à des problèmes de santé, elle a pu bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour construire un nouveau projet adapté à sa situation.
Services en ligne
Prochains événements
bookmarks Forum nest_cam_indoor présentiel public grand public & professionnel
Salon de la Mobilité et de l’Évolution Professionnelle et du Maintien dans l'emploi
Venez rencontrer les acteurs de la mobilité, de l’évolution professionnelle et du maintien dans l’emploi lors d’un forum dédié à votre avenir professionnel. Vous êtes salarié, demandeur d’emploi, en réflexion ou en reconversion ? posez des questions sur votre situation actuelle ? Vous êtes chefs d’entreprises ou directeurs des ressources humaines ? Vous souhaitez accompagner vos salariés dans leur évolution, anticiper les changements ou trouver des solutions adaptées à vos enjeux RH ? Ce forum est fait pour vous. Sur place, vous pourrez : • Bénéficier de conseils personnalisés adaptés à votre situation ou à celle de vos salariés • Découvrir les dispositifs mobilisables : CPF, PTP, CEP, VAE, périodes de reconversion… • Échanger avec des experts sur vos projets : évolution professionnelle, reconversion, adaptation aux transformations des métiers, maintien dans l’emploi… • Poser toutes vos questions à des acteurs engagés du territoire
bookmarks Action sensibilisation nest_cam_indoor présentiel public grand public
Du Stade vers l'Emploi avec le CSSA FOOTBALL le 30 juin, un recrutement atypique !
Vous dépendez de l'agence de Sedan, inscrivez-vous sur cet évènement ! Cet événement innovant vous propose des recrutements différents, en se concentrant dans un premier temps sur vos savoir-être. Ces derniers seront mis en valeur au travers d'une pratique collective autour du football en partenariat avec le CSSA, mais sans aucune contrainte sportive : Chacun est le bienvenu, en tenue décontractée (jogging recommandé et baskets obligatoires !) Les activités sont conçues de manière à mettre en valeur vos qualités professionnelles, humaines et relationnelles (telles que l'esprit d'équipe, la capacité d'écoute et de mobilisation, la rigueur, le sens de l'anticipation etc...). Déroulement Cette journée sera articulée autour de deux temps forts : - Toute la matinée les recruteurs et vous, uniquement identifiés par vos prénoms (aucun signe distinctif apparent de l'entreprise), allez être associés en équipes et engagés dans une pratique sportive adaptée (les non sportifs sont donc bien évidemment les bienvenus !) - Le repas du midi est offert. - L'après-midi, des "job dating" auront lieu. L'idée centrale est que recruteurs et candidats puissent se découvrir autrement, sans le filtre de l'entretien professionnel et du CV...
bookmarks Job dating nest_cam_indoor présentiel public grand public
Travailler à l’Université de Lorraine / HRS4R
Avec plus de 60 000 étudiants répartis sur 49 implantations géographiques, l’Université de Lorraine est encore en 2024 la 4e université française en termes d’effectifs. Elle rassemble 60 laboratoires de recherche et 43 composantes de formation dans toutes les disciplines. ###Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience : venez ! Plus de 200 métiers et 350 recrutements/an : maintenance, administratif, communication, et bien d’autres ! L’Université de Lorraine, c’est 43 composantes de formation (UFR, Facultés, IUT), 60 laboratoires de recherche et 17 directions opérationnelles qui regroupent + de 7000 personnels (enseignants, enseignants chercheurs et personnels administratifs et techniques) répartis sur toute la Lorraine. « Rejoignez un établissement qui prône l’esprit d’équipe et offre une qualité de vie au travail »
