Actualités à la une de nos Cap emploi
Cap emploi 08 • 26 mars 2026
Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : mieux comprendre pour mieux inclure
Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.
Cap emploi 38 • 26 mars 2026
Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : mieux comprendre pour mieux inclure
Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.
Cap emploi 38 • 26 mars 2026
Décret du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis
Décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis.
Cap emploi 38 • 26 mars 2026
Apprentissage des personnes en situation de handicap : ce qui change avec le décret du 6 mars 2026
Suite au décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, l'aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap est reconduite. Voici en détail pour ce qui change.
Cap emploi 61 • 26 mars 2026
Apprentissage des personnes en situation de handicap : ce qui change avec le décret du 6 mars 2026
Suite au décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, l'aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap est reconduite. Voici en détail pour ce qui change.
Cap emploi 47 • 26 mars 2026
Prix Entreprises & Territoires 2026
Porté par le Réseau Pour l’Emploi, constitué de France Travail Nouvelle-Aquitaine, l’ARML Nouvelle-Aquitaine et CHEOPS Nouvelle-Aquitaine, le Prix Entreprises & Territoires distinguent les organisations qui expérimentent de nouvelles pratiques de recrutement, favorisent l'inclusion, sécurisent les parcours ou développent…
Publications à la une de nos Cap emploi
Cap emploi 40-64 Pays basque • 22 décembre 2025
Transition professionnelle : Julia écrit un nouveau chapitre avec Cap emploi
Cap emploi 40-64 Pays basque • 18 décembre 2025
Après l'inaptitude, trouver un métier qui allie passion et adaptation
Clara, accompagnée par Cap Emploi Landes et Pays Basque, témoigne de son parcours de reconversion professionnelle. Confrontée à une situation d’inaptitude liée à des problèmes de santé, elle a pu bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour construire un nouveau projet adapté à sa situation.
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JOURNEE JOB D'ETE 2026
De nombreuses entreprises seront présentes pour proposer des offres dans différents secteurs. VENDREDI 27 MARS 2026 Salle Jeanne d’Arc, 13 avenue de la Cathédrale au Puy-en-Velay Venir avec vos CV à jour
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Forum emploi spécial Entreprises Adaptées (réservé aux personnes en situation de handicap)
Venez connecter vos compétences avec des opportunités d'emploi adapté ! Une dizaine d'employeurs présents pour une trentaine de postes à pourvoir dans ces Entreprises Adaptées du territoire toulousain sur les métiers suivants : - Ouvrier paysagiste - Agent de nettoyage - Développeur fullstack - Data analyst - Téléconseiller - Signaleur - Agent de production - Logisticien - Préparateur méthodes aéronautique - Ingénieur - Technicien essai - Ergonome - Informatique En cas de besoin d'un interprète/interface LSF, merci de vous rapprocher de votre conseiller qui vous accompagnera dans cette démarche. ### Déroulement Forum avec stand individuel par employeur Entretiens flash ### Bénéfices - Rencontre recruteur - CDI - Opportunité d'emploi - CDD
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Forum emploi spécial Entreprises Adaptées (réservé aux personnes en situation de handicap)
Venez connecter vos compétences avec des opportunités d'emploi adapté ! Une dizaine d'employeurs présents pour une trentaine de postes à pourvoir dans ces Entreprises Adaptées du territoire toulousain sur les métiers suivants : - Ouvrier paysagiste - Agent de nettoyage - Développeur fullstack - Data analyst - Téléconseiller - Signaleur - Agent de production - Logisticien - Préparateur méthodes aéronautique - Ingénieur - Technicien essai - Ergonome - Informatique En cas de besoin d'un interprète/interface LSF, merci de vous rapprocher de votre conseiller qui vous accompagnera dans cette démarche. ### Déroulement Forum avec stand individuel par employeur Entretiens flash ### Bénéfices - CDD - CDI - Rencontre recruteur - Opportunité d'emploi
