Notre actualité

France Travail et ses partenaires invitent à participer à la 4ème édition de la Semaine des métiers du soin et de l’accompagnement, qui se déroule du 31 mars au 4 avril. Au programme plus de 1 600 événements : ateliers, rencontres, immersions, etc. Les Cap emploi sontau rendez-vous de cet évènement.

Après la réussite de la 8ème édition, la 9ème édition sur notre territoire « Du Stade Vers l'Emploi », véritable levier d’inclusion et d’insertion par le sport, aura lieu le lundi 19 mai 2025, de 09h00 à 16h00 à la Maison des Sports de Clermont-Ferrand, autour du Tennis de Table !

Durant ces derniers mois, des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont été démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de l’Agefiph ou de Cap emploi .

Plus de 130 employeurs engagés seront présents avec plus de 20 000 offres d’emploi à pourvoir partout en France, pour tous types de profils et contrats avec un focus particulier sur l'Alternance.

Mardi 01 avril 2025, Clément BOURDIN, Conseiller en solutions ergonomiques de l’entreprise ERGOSANTE, est intervenu dans nos locaux de NARBONNE.

VERISURE TOUR

Comme chaque année, l'Université de Lorraine ouvre des postes à destination des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE)

Cap Emploi Pyrénées-Orientales était présent sur le stand du nouveau Réseau Pour l’Emploi, qui regroupe Cap Emploi, France Travail, la Mission Locale Jeunes et le Département. L’événement a été l’occasion pour les équipes de Cap Emploi et d’ADRH d’accueillir, d’informer et d’accompagner les demandeurs d’emploi en situation…

Les rendez-vous Emploi / Formation des métiers de la santé et des services à la personne à Lunéville

Travailler avec un handicap, c’est possible ! La loi de 2005 a instauré un droit fondamental à la compensation pour les personnes en situation de handicap afin de « faire face aux conséquences de leur handicap dans la vie quotidienne »

Durant ces derniers mois, des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont été démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de l’Agefiph ou de Cap emploi .