Notre actualité

Durant ces derniers mois, des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont été démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de l’Agefiph ou de Cap emploi .

Cheops et les Cap emploi communiquent tout au long du mois d’avril pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap emploi.

RienSansNous.fr est une plateforme collaborative pour évaluer la loi de 2005 sur le handicap en recueillant des témoignages et suggérer des améliorations.

Plus de 130 employeurs engagés seront présents avec plus de 20 000 offres d’emploi à pourvoir partout en France, pour tous types de profils et contrats avec un focus particulier sur l'Alternance.

Plus de 130 employeurs engagés seront présents avec plus de 20 000 offres d’emploi à pourvoir partout en France, pour tous types de profils et contrats avec un focus particulier sur l'Alternance.

Emploi et handicap : le progrès, c’est Vous ! C'est Nous ! En agissant pour l’Emploi des Personnes Handicapées, les Employeurs privés, publics et les acteurs de l’emploi et de la formation engagés comme #activateurdeprogrès construisent une société plus inclusive. Être #activateurdeprogrès, c’est une opportunité de mieux…

Le Sel & Vermois, Terre d'opportunités et d'emploi : Préparez votre avenir professionnel et des rencontres et ateliers ciblés.

Le 4 avril 2025, le Premier ministre François Bayrou était en visite à l'agence France travail de Nanterre. Au programme "Services Publics +" et l'engagement des Cap emploi.

Durant ces derniers mois, des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont été démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de l’Agefiph ou de Cap emploi .

Employeurs, partenaires, inscrivez-vous au salon spécialisé sur l'intégration et le maintien en emploi d'une personne avec un handicap cognitif en entreprise.

Durant ces derniers mois, des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont été démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de l’Agefiph ou de Cap emploi .

Cap emploi EURES proposait un stand mercredi 26 mars 2025, lors du dernier salon TAF (Travail, Avenir, Formation) de Montpellier, au sein de l’espace Mobilité Internationale, et aux côtés de France travail, EURES Espagne, Suède et Allemagne.