Notre actualité

La direction générale des douanes et droits indirects offre, au titre de l’année 2025, dix-huit emplois contractuels de catégorie A et B, réservés aux personnes en situation de handicap, dans ses services déconcentrés.

Adoptée il y a vingt ans, la loi du 11 février 2005 a marqué un tournant majeur dans la reconnaissance des droits des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, alors que l’inclusion est plus que jamais un enjeu de société, il est essentiel de dresser le bilan des avancées réalisées et d’identifier les défis qui demeurent…

L'Agefiph et le FIPHFP ont souhaité publier les chiffres clés de l'emploi des personnes handicapées pour les 20 ans de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Ces chiffres permettent de mesurer l'évolution de la situation sur une période…

Chaque année, les entreprises de 20 salariés et plus doivent remplir leur DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Cette obligation légale peut sembler contraignante, mais elle représente en réalité une formidable opportunité pour votre entreprise. Découvrez pourquoi et comment intégrer des…

Montevrault-sur-Evre

Le Jeudi 6 Mars 2025, le forum de l’emploi revient pour une nouvelle édition dans La Galerie G Lanester, à l’initiative de France Travail, la Mission Locale, Cap Emploi et de la direction de La Galerie.

Un taux d'emploi direct de 3,6 % En 2023, 674 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 112 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Mardi 11 février 2025, s'est déroulé le troisième salon de l’emploi d’Amélie-les Bains. Cap Emploi Pyrénées Orientales était présent !

Employeurs, soyez vigilants ! Récemment des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont été démarchées par des individus prétendument salariés de Cap emploi. Ils peuvent aussi se présenter comme commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de…

Adoptée il y a vingt ans, la loi du 11 février 2005 a marqué un tournant majeur dans la reconnaissance des droits des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, alors que l’inclusion est plus que jamais un enjeu de société, il est essentiel de dresser le bilan des avancées réalisées et d’identifier les défis qui demeurent…