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Adoptée le 2 août 2021, la nouvelle loi « santé au travail » est entrée en vigueur le 1er avril 2022. L’objectif de cette réforme santé est de renforcer la prévention en entreprise, de prévenir la désinsertion professionnelle et d’améliorer le suivi individuel et médical des salariés.

Découvrez la nouvelle rubrique "Prévention et maintien en emploi " désormais en ligne sur le site du ministère du travail dans le volet Emploi et Insertion.

[SALON] Cap emploi 44 vous donnent rendez-vous les 17, 18 et 19 mai au salon Préventica de Nantes !

Le 20 juin 2022

Le jeudi 19 mai 2022 s'est tenu le baromètre de l’activité 2021 des Cap emploi dans les salons Boffrand de la Présidence du Sénat. L’occasion pour Cheops de présenter le bilan de l’activité du réseau, les temps forts 2021 et les perspectives 2022. Durant cet évènement, l'Agefiph et Cheops ont signé une convention de partenariat.

Adoptée le 2 août 2021, la nouvelle loi « santé au travail » est entrée en vigueur le 1er avril 2022. L’objectif de cette réforme santé est de renforcer la prévention en entreprise, de prévenir la désinsertion professionnelle et d’améliorer le suivi individuel et médical des salariés.

Adoptée le 2 août 2021, la nouvelle loi « santé au travail » est entrée en vigueur le 1er avril 2022. L’objectif de cette réforme santé est de renforcer la prévention en entreprise, de prévenir la désinsertion professionnelle et d’améliorer le suivi individuel et médical des salariés.

Mai 2022 ➡ Les formations disponibles

Les inscriptions ouvrent dès maintenant !

Lors de la journée de l’Europe, le lundi 9 mai l’Agefiph fait l’inventaire de l’insertion des personnes en situation de handicap dans l’emploi en Europe.

Nous vous partageons un parcours réussi!