Notre actualité

Avec un taux d’emploi direct de 6,36 %, la Fonction publique atteint un jalon historique en matière d'inclusion des personnes en situation de handicap. Cette progression constante illustre l'engagement durable des employeurs publics et des acteurs de l’insertion professionnelle, soutenus depuis 20 ans par le FIPHFP (Fonds…

Différents ajustements ou clarifications ont été apportés au catalogue des aides du FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) au 1er janvier 2026.

Le mardi 16 juin 2026

Cap emploi 69 est à nouveau partenaire du Job dating #jenesuisPASunHANDICAP qui se déroulera le mercredi 1er juillet 2026, de 9h30 à 16h, à l’Hôtel de Région de Lyon.

Décret no 2026-503 du 12 juin 2026 relatif aux modalités des visites de préreprise et de reprise

Le gouvernement a publié le 09 avril 2026 un dossier de presse complet sur le sujet « Réduire l’absence au travail : améliorer la prévention des arrêts et renforcer la lutte contre les comportements abusifs ».

Différents ajustements ou clarifications ont été apportés au catalogue des aides du FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) en 2026.

Un été engagé pour l’inclusion à Toulouse Tout au long du mois de juillet 2026, le Centre de Ressources Emploi Handicap Innovation, le CREHI de Cap emploi Haute-Garonne propose un programme varié et dynamique, dédié aux personnes en situation de handicap souhaitant avancer dans leur parcours professionnel, tout en prenant…

Différents ajustements ou clarifications ont été apportés au catalogue des aides du FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) en 2026.

Décret no 2026-320 du 28 avril 2026 relatif à la transmission d’informations du service du contrôle médical aux services de prévention et de santé au travail (SPST) prévue à l’article L. 315-4 du code de la sécurité sociale.

Le 5 juin 2026, Monsieur Jean-Pierre FARANDOU, ministre du Travail et des Solidarités, lance son nouveau Plan Santé au travail 2026-2030 auprès des partenaires sociaux, en Conseil National d’Orientation des Conditions de Travail (CNOCT).